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企業(yè)管理者要提供情緒價(jià)值
發(fā)布時(shí)間:2023-06-13 09:01:53 發(fā)布者:鐵贏企管
在企業(yè)執(zhí)行培訓(xùn)中,老師們通常會(huì)談到一個(gè)觀點(diǎn),“有情領(lǐng)導(dǎo),無(wú)情管理,絕情制度”,“做事要公事公辦,不能摻雜個(gè)人情感”,在企業(yè)決策時(shí),我們被告知,“決策不能情緒化,要理性決策”,這些話當(dāng)然都很有道理,甚至?xí)淮蠹曳顬橹晾砻裕趯?shí)際操作中,真正做到卻很難做到。
不管我們承認(rèn)與否,人是情感豐富的動(dòng)物,任何事和人都和情感相關(guān),而情緒是我們做任何決策的主要驅(qū)動(dòng)力,很多培訓(xùn)老師會(huì)告訴你,我們做事不要感情用事,但事實(shí)剛好相反,比如你出去想買件褲子,結(jié)果回來(lái)買了一大堆衣服,比如你去參加一個(gè)論壇,結(jié)果又買了一堆培訓(xùn)課,比如你要求你的孩子不要吃垃圾食品,結(jié)果你孩子考了100分還坐在你懷抱撒嬌,你主動(dòng)給他買了垃圾食品,這一切的行為其實(shí)都是受了情緒的影響,當(dāng)然是非理性決策。
現(xiàn)在流行一個(gè)詞叫情緒價(jià)值,是給人帶來(lái)一切美好感受的能力,能引起正面情緒的能力,一個(gè)員工能夠留在公司發(fā)展,除了收入,更重要的是能不能在這里體驗(yàn)感夠高,情緒價(jià)值夠高;一個(gè)客戶買產(chǎn)品,在選產(chǎn)品的時(shí)候可能足夠理性,但在決策那一刻一定是非理性的,是情緒價(jià)值最高的時(shí)候;兩個(gè)人談戀愛(ài),當(dāng)決定結(jié)婚的時(shí)候,也一定是情緒價(jià)值最高的時(shí)候。
所以,無(wú)論是什么場(chǎng)合的對(duì)話,都要關(guān)注對(duì)方的情緒價(jià)值,這樣的對(duì)話才有效,才能夠讓彼此達(dá)到共贏的目的。
(文\鐵小鐵 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處“鐵贏官網(wǎng)”)