其實，很多行業(yè)都一樣，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)更是如此，作為培訓(xùn)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人，每天要接到大量了推銷師資的電話，而且一看資料，講師個個都優(yōu)秀，還有不少老師是傳統(tǒng)行業(yè)的高管，這個行業(yè)也開始變得不理性的競爭，導(dǎo)致行業(yè)口碑下降，客戶選擇也變得更謹(jǐn)慎。很多講師的空檔期也變得越來越多。當(dāng)然，也有很多老師越做越好的，這些老師首先專業(yè)度過硬，有實戰(zhàn)經(jīng)驗，授課風(fēng)格輕松愉快，不僅僅提供干貨，同時給學(xué)員提供情緒價值，這樣的老師其實是不多的，如果你能做到，同樣可以逆流而上。

 

       所以，行業(yè)飽和是我們都得面臨的問題，因為今天是存量市場時代，各行業(yè)都需要花更多的時間去拓展新的渠道，做異業(yè)聯(lián)盟，做品牌建設(shè)，打造產(chǎn)品，今天，很多需要把自己的產(chǎn)品做減法，聚焦到某一個領(lǐng)域，單點突破，打造出爆款產(chǎn)品，通過爆款產(chǎn)品去引流，只有不斷帶來更多的新客戶，企業(yè)的績效才有可能穩(wěn)步上升。

 

 

      （文\鐵小鐵  轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）