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重慶某百貨集團(tuán)企業(yè)《公眾演說(shuō)》培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:2017-03-20 12:32:53 發(fā)布者:鐵贏企管
演講與培訓(xùn)能力是現(xiàn)代企業(yè)管理者不可缺少的能力之一,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)管理層這方面的培訓(xùn)教育,近日,某百貨企業(yè)特邀鐵贏(中國(guó))老師講授《公眾演說(shuō)》培訓(xùn)課程,以下為課程內(nèi)容節(jié)選:
為什么很多人愿花錢(qián)去聽(tīng)余世維、曾仕強(qiáng)的課,他們哪些地方吸引了我們?表達(dá)、儀態(tài)、邏輯、知識(shí)面?本人對(duì)講師的素質(zhì)要求概述如下:
出色的能力和業(yè)績(jī),擅長(zhǎng)某一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)域,并有自己的獨(dú)特見(jiàn)解;
好為人師,愿意分享;
邏輯思維縝密,敏感細(xì)膩善于分析;
表達(dá)能力佳,富有影響力、說(shuō)服力和幽默感;
為人師表、有耐心、有親和力、有包容心,認(rèn)真、坦誠(chéng)、精力充沛;
課程開(kāi)發(fā)、PPT制作及講師授課技能。
傳統(tǒng)觀念中,講師代表了知識(shí)與權(quán)威,因此,培訓(xùn)所采用的授課形式也局限于“講授”,這使得培訓(xùn)不能很好的達(dá)到互動(dòng)性,自然課堂的氣氛令學(xué)員感到沉悶。
隨著時(shí)代的發(fā)展,作為一名講師,已不完全是“知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)”的代表,而更多的是作為學(xué)員學(xué)習(xí)的“引導(dǎo)和溝通”橋梁。
可以說(shuō),講師是課堂的“組織者”,不是“教授者”;如今講師的責(zé)任從本質(zhì)上發(fā)生了變化,其責(zé)任是去營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍,誘使學(xué)員去掌握更多的知識(shí)和技能。
教育不是一樁優(yōu)勝劣汰的工程,而應(yīng)當(dāng)是依循生命本真的大愛(ài)。教育大師葉圣陶先生說(shuō):“講師之為教,不在于全盤(pán)授予,而在于相機(jī)誘導(dǎo)”。
可以說(shuō),一個(gè)真正偉大的教育工作者,不會(huì)試圖把學(xué)員帶進(jìn)他個(gè)人知識(shí)的殿堂,而會(huì)將他們引到心靈的門(mén)口,提高自發(fā)學(xué)習(xí)的興趣!——“授人以魚(yú),不如授人以漁”。
成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)概述
必須知道為什么學(xué)才愿意學(xué)(學(xué)以致用);
想要即學(xué)即用,速成(時(shí)間緊迫);
成人學(xué)員有不同的背景,從自身的經(jīng)驗(yàn)出發(fā),總是喜歡把正在學(xué)的知識(shí)與他們已經(jīng)知道的聯(lián)系起來(lái);
獨(dú)立思考,獨(dú)立的見(jiàn)解(個(gè)性獨(dú)立);
喜歡接受一個(gè)有親和力、既知識(shí)淵博、又使人愉快的培訓(xùn)師,且必須在氣氛、環(huán)境適宜的場(chǎng)合才愿意學(xué);
成人喜歡通過(guò)實(shí)踐來(lái)學(xué)習(xí),他們希望參與其中,喜歡討論與互動(dòng)(期待尊重與賞識(shí))。成人學(xué)習(xí)應(yīng)該是思想交流與碰撞的一種行為:故在成人的學(xué)習(xí)當(dāng)中我們非常強(qiáng)調(diào)積極參與,不怕出丑,因?yàn)槲覀儗?duì)成人交流的觀點(diǎn)是:不同的人站在不同的角度看同一個(gè)問(wèn)題可能會(huì)有不同的結(jié)果,所以在成人的教學(xué)中往往沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)與絕對(duì)的錯(cuò)之分。
成人的學(xué)習(xí)能力并不是隨著年齡的增長(zhǎng)而明顯下降,在某些方面還具有優(yōu)勢(shì)。
現(xiàn)代成人學(xué)習(xí)理論認(rèn)為:成人的學(xué)習(xí)能力在30歲時(shí)達(dá)到頂峰,30歲到50歲之間是平穩(wěn)的高峰期,50歲以后才開(kāi)始下降;不少專(zhuān)家估計(jì),成人大腦未曾利用的潛力竟高達(dá)90% 。