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貴州某企業(yè)《卓越團隊與高效執(zhí)行力》培訓(xùn)
發(fā)布時間：2017-04-01 15:51:53 發(fā)布者：鐵贏企管
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，企業(yè)需要經(jīng)常對團隊進行培訓(xùn)教育，近日，貴州某企業(yè)特邀請鐵贏（中國）老師講授《卓越團隊與高效執(zhí)行力》課程，以下為課程節(jié)選：
企業(yè)在快速發(fā)展中我們需要解決的問題
企業(yè)規(guī)模壯大了，但工作大環(huán)境惡劣，企業(yè)員工整體素質(zhì)，決定了企業(yè)的發(fā)展壯大,人心不團結(jié)，同事之間相互傾軋，拉幫結(jié)派。
“領(lǐng)導(dǎo)在”和“領(lǐng)導(dǎo)不在”效果截然不同，事事都要領(lǐng)導(dǎo)勞神費心。
士氣低落，職員主動性不強，工作懶散，處于被動工作狀態(tài)。
團隊沒有責(zé)任感,遇到事情相互推卸責(zé)任。
團隊整體競爭力弱，沒有鮮明，獨特的團隊特征。
員工的成長跟不上企業(yè)的成長,出現(xiàn)人才“斷鏈現(xiàn)象”，人才的配合青黃不接.
思想不統(tǒng)一，各自為營，每個人都有各自方向，導(dǎo)致團隊沒有方向。
人力資源成本上漲，團隊競爭能力下降.
在阿里巴巴，員工通過考核被分成三種：一、有業(yè)績，但價值觀不符合的，被稱為“野狗”；二、事事老好人，但沒有業(yè)績的，被稱為“小白兔”；三、有業(yè)績，也有團隊精神的，被稱為“獵犬”。
企業(yè)需要的是“獵犬”，而不是“小白兔”和“野狗”，“對‘小白兔’會通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)來提升他們的專業(yè)素質(zhì)，而對于‘野狗’，公司在教化無力的情況下，一般都會堅決清除。”
心態(tài)就是一個人內(nèi)在的想法和外在的表現(xiàn)，一個人只有思想改變了，他的做事方式才能轉(zhuǎn)變-----思想決定性格，性格決定命運。
任何事情都有積極的一面和消極的一面，如果你是積極的，你看到的就是樂觀、進步、向上的一面，你的工作、人生、人際關(guān)系及周圍的一切都是積極向上的。如果你是消極的，你看到的就是悲觀失望灰暗的一面。他們的人生就樂觀不起來。
積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫你忍受痛苦，克服恐懼，并且凝聚堅忍不拔的力量。消極的心態(tài)使人自我設(shè)限，懷疑退縮，最終喪失機會。
人與人之間的只有很小的差異,但這種差異往往能造成人生結(jié)果的巨大差異,很小的差異就是人生態(tài)度是積極的還是消極的,巨大的差異就是結(jié)果是成功的還是失敗的。
