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幸福持久的秘密

發(fā)布時間:2017-08-24 16:21:45 發(fā)布者:鐵贏企管

         這兩年經濟不景氣,很多企業(yè)都面臨裁員,企業(yè)留人是一門藝術,裁人更是考驗領導者的智慧,比如《西游記》中的五個成員,如果要裁掉其中一個,到底裁掉誰好呢?其實沒有答案,任何事情,站在不同的角度,均會得出不同的結論,所謂仁者見仁,智者見智,均是如此。但是對于人力資源管理來說,沒有那么簡單,需要具體問題具體分析。

 

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        企業(yè)人力資源管理有五個模塊,選、育、用、留、裁。裁人,是一門技術含量頗高的活兒,要根據不同的外部環(huán)境和內部條件,作出不同的決策。在忽略團隊內部環(huán)境和行業(yè)背景變化的條件下,其實在不同時期,根據企業(yè)當下的具體需求,可以裁掉不同的人,要用發(fā)展的眼光看待問題。
 
        夫妻關系也是如此,兩個人從初識,到戀人,到婚姻,再到為人父母,每一個階段的需求都有所變化,人物的重心也會變化,因此,不同的時期對愛的理解,對幸福的定義也會發(fā)生變化。家庭需要經營,家本是一所偉大的學校,家庭成員要共同成長,才能幸福萬年長。
 

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