我曾經(jīng)聽(tīng)到鐵贏一位講風(fēng)水師道出一句話：“其實(shí)我們看風(fēng)水，提供許多建議給屋主，只是幫他塑造一個(gè)利于成功的環(huán)境，最終的關(guān)鍵還是在于他個(gè)人的努力。無(wú)論多完美的風(fēng)水，要是自己不能勤奮、努力，再高明的風(fēng)水也是徒然。簡(jiǎn)單的說(shuō)，我看風(fēng)水的本事，能夠?qū)⒇?cái)富做到你家門(mén)口，但絕無(wú)法將它們搬到你的口袋中。” 

 

        

 

      其實(shí)，人的成功取決于許多因素：天時(shí)、地利、人和，各種主客觀條件都會(huì)有所影響，其中最重要的還是取決于個(gè)人的付出。有了好的客觀條件，加上個(gè)人的努力，可有事半功倍之效；相反的，再好的條件下，自己要是坐以待”幣”，則永遠(yuǎn)也不會(huì)有什么結(jié)果。

 

      接受企業(yè)管理培訓(xùn)，有助于我們學(xué)習(xí)管理的知識(shí)、技巧與了解應(yīng)有的態(tài)度。上完課后，最重要的在于學(xué)員能否有心嘗試，并愿意運(yùn)用持之以恒。沒(méi)有一套管理知識(shí)或工具是萬(wàn)靈丹，只要拿著它就可以縱橫四海，所向無(wú)敵，任何學(xué)習(xí)之后，我們都必須懂得如何將它轉(zhuǎn)化，根據(jù)實(shí)際的狀況與需要加以運(yùn)用。上課中所談的往往是比較常態(tài)、單純、客觀的狀況，回到工作職場(chǎng)，所面臨的可就未定如此了。我們不是要先懷疑所學(xué)是否有用，應(yīng)該是先思考怎樣調(diào)整，如何選擇適當(dāng)?shù)牟糠輥?lái)用。不一味期待別人來(lái)幫我解決管理問(wèn)題，做好管理工作。成功的管理者，需善于從自身找問(wèn)題，從自我做出發(fā)，朝明確方向努力邁進(jìn)。