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在重慶找團隊建設培訓師可參考的三個維度
發(fā)布時間：2019-03-21 16:35:35 發(fā)布者：鐵贏企管
企業(yè)管理顧問公司的核心服務是偶像課程和管理咨詢服務，培訓課程的核心是師資背景，價格，課后服務跟進。這兩年企業(yè)發(fā)展不易，重慶企業(yè)也越來越重視企業(yè)管理培訓，這個行業(yè)也開始井噴式發(fā)展，導致市場價格混亂，一天的服務費從價格從幾百到幾萬不等，老師的背景也是包裝得無話把門，野雞大學層出不窮，這些課程和培訓機構魚龍混雜，良莠不齊，讓人眼花繚亂，讓重慶的企業(yè)家朋友、HR不知道如何選擇。經(jīng)常有HR來咨詢，如何選擇一個好的培訓機構和老師，在筆者看來可以從以下幾個方面來判斷。
一、專業(yè)與從業(yè)經(jīng)歷
對于企業(yè)經(jīng)營者來說，好的培訓一定是實戰(zhàn)，落地效果好的，假大空的培訓越來越不受企業(yè)待見，因此，培訓師在授課的領域要有一定的從業(yè)經(jīng)驗，且能夠把理念上升到理論的角度，并能夠用通俗易懂的方法用學員容易接受的方式講出來，這樣的培訓師才是優(yōu)秀的培訓師。
二、看老師的從業(yè)年限
話說臺上一分鐘，臺下十年功，優(yōu)秀的企業(yè)培訓咨詢師都是熬出來的，湯不熬不香，培訓師不熬就沒有底蘊，因此，選擇培訓師的重要標準之一就是看這個老師在行業(yè)的經(jīng)驗有多少，咨詢培訓了多少案例？是堅持了五年？還是堅持了十年？或者以上。比如鐵贏的培訓老師，都是有五年以上從業(yè)經(jīng)驗的。
三、從老師服務的案例來判斷
在銷售中有一個法則是FABE法則。E就是客戶見證，在選擇老師的時候也是一樣，最能夠說明問題的就是老師服務過的客戶，以及這些客戶所產(chǎn)生的成效，有那些經(jīng)典的案例，雖然在市場上有很多牛B的老師，但找到一個適合自己企業(yè)的老師并非易事。
