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重慶新晉培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色
發(fā)布時(shí)間：2019-10-08 16:16:51 發(fā)布者：鐵贏企管
人這一輩子，找準(zhǔn)自己的定位很重要，找準(zhǔn)了定位，才不會(huì)迷失方向，在職場(chǎng)中，找到自己的職業(yè)定位同樣重要，作為企業(yè)培訓(xùn)師，也需要找準(zhǔn)自己的角色定位，這樣才能干出一份成就，找到職業(yè)的使命，蘇格拉底認(rèn)為老師就像“接生婆”，主要是發(fā)現(xiàn)和接引學(xué)生本就存在的能力。蘇格拉底的“接生婆”理論也可以用在企業(yè)培訓(xùn)師上。企業(yè)培訓(xùn)師不斷向?qū)W生發(fā)問(wèn)，引導(dǎo)學(xué)生叩問(wèn)生命的本質(zhì)，需求生命的真諦，這也是員工培訓(xùn)的關(guān)鍵。所以，企業(yè)培訓(xùn)師也是教育工作者，也是“接生婆”。
其實(shí)，在筆者的愚見(jiàn)看來(lái)，員工培訓(xùn)最重要的原則就是要相信人們都是“本自具足”的，不需培養(yǎng)，不作評(píng)價(jià)，不作判斷，只是幫助人們認(rèn)識(shí)自己，釋放能量。相信每一個(gè)學(xué)員都是天才，各有各的特色。像不同地域不同氣候的花兒，會(huì)培育出不同的果實(shí)。不同學(xué)員智慧之花也各不相同，需要因地制宜 ，結(jié)出不同的智慧果。
我們內(nèi)心必須明白一個(gè)道理，作為企業(yè)培訓(xùn)師，我們無(wú)法改變花朵，不能改變氣候，而是通過(guò)科學(xué)引導(dǎo)讓學(xué)員找到自己的優(yōu)勢(shì)，喚醒學(xué)員沉睡的潛能。 培訓(xùn)老師不是代替你做選擇，問(wèn)題的答案和解決方法就在學(xué)員內(nèi)心，培訓(xùn)老師只是為它注入生命力，期待學(xué)員們成長(zhǎng)綻放。
