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管理者要切忌自律在當(dāng)下的重要性
發(fā)布時(shí)間：2020-05-15 15:59:31 發(fā)布者：鐵贏企管
作為一位重慶管理咨詢行業(yè)的從業(yè)者，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不被行業(yè)淘汰的保障，有朋友在問(wèn)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，這是怎么做到的？我的答案就倆字：自律。知乎上有一個(gè)帖子，問(wèn)的的“自律的人是什么樣的？”，瀏覽量高達(dá)700萬(wàn)人次?？磥?lái)大家對(duì)自律都心有向往，但在行動(dòng)上望而卻步。古往今來(lái)，凡成功者，無(wú)不是自律者。自律的好處比比皆是。但知易行難，從“知道”到“做到”，中間還需要堅(jiān)持。想要自律，依筆者多年的經(jīng)驗(yàn)，可以從兩件小事做起。
首先是學(xué)會(huì)做不喜歡但必須做的事。享樂(lè)是人的本性，自律是違背這種本性的。面對(duì)享樂(lè)的誘惑，我主張堅(jiān)持自律。只有一次次抵擋住誘惑，堅(jiān)持做不喜歡的，才能慢慢改變。我們常說(shuō)的經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，就是這個(gè)道理。其次是學(xué)會(huì)不做喜歡但不應(yīng)該做的事。放縱會(huì)讓人喜歡，但不應(yīng)該去做。王陽(yáng)明先生曾說(shuō)：“人須有為己之心，方能克己；能克己，方能成己”。懂得節(jié)制，才能活到極致。這也是孔子倡導(dǎo)的一種道德修養(yǎng)方式。
在快速變化的時(shí)代，人們每天會(huì)接受各種各樣的信息，如果我們不能養(yǎng)成自律的習(xí)慣，就很難突出重圍，自律是一種長(zhǎng)期的自我規(guī)劃和管理，是對(duì)及時(shí)行樂(lè)欲望的合理控制，是積極的人生態(tài)度。“不奮發(fā)，則心日頹靡；不檢束，則心日恣肆。”沒(méi)有人能隨隨便便獲得成功。懂得自律，你方窺探到成功之門(mén)。能夠自律，成功才會(huì)如期而至。
