溝通在團隊建設的每一個階段都是很重要，團隊管理就是溝通、溝通、再溝通，一個溝通暢通的團隊業(yè)績是不會太差的。

 

       在團隊組建初期，溝通是吸引人才的關鍵，因為只有把事情說起清楚，才有人原因加入，只有溝通到位了，關系才會到位，凝聚力才強，隊員的流失率才會低。

 

       在團隊成熟期，溝通是激發(fā)團隊潛能的必要手段，溝通可以找到隊員的需求與動機，這樣才能有效激發(fā)團隊成員的源動力，團隊戰(zhàn)斗力自然增強。

 

        在團隊遇到困難的時候，溝通更加的重要，確保溝通緊密、清晰并且在必要時重申團隊的目標愿景，讓團隊不離不棄，贏得團隊的信任。

 

       在團隊的動亂的時候，領導者溝通說話的方式，是激發(fā)成員的熱情、重新喚起他們的信仰，以及讓他們再次施展才華的關鍵。

 

       所以，溝通再團隊建設中真的太重要了，歡迎關注鐵贏品牌課程《溝通方法論》。

 

      （文\鐵小鐵 轉載請注明出處“鐵贏官網”）