壓力等于動力，壓力越大動力越大，這是我們常聽見的一句話，可能也是很多朋友認為很有道理的一句話，前幾天聽到羅翔老師的一段演講，羅翔在演講中提到：“不要相信壓力能夠轉化為動力，你的壓力只會轉化為病歷，人真正的動力，是源自于內心深處對于快樂和興趣的追求。”

 

 

        

 

 

        在高壓、內卷的社會，我們每個人常常身處各種壓力環(huán)境，小孩現(xiàn)在的壓力也提前了，記得我們小時候讀書都渴望放學，放假，因為放假了都意味著可以放開玩了，但現(xiàn)在很多小孩卻不希望放假了，因為放假了可能比學校都難受，上各種補習班、興趣班不說，一天還要被父母追著學習，而且現(xiàn)在每一次升學考試好像都自發(fā)性的內卷，小孩的壓力倒是大了不少，但小孩的學習興趣并不見得提起來了，反而出現(xiàn)了不少的心理問題，你看，壓力真的不一定能轉換成動力。

 

        有一位企業(yè)HRD跟我分享，說老板去參加了一個企業(yè)培訓機構的總裁班學習，還沒回到公司就激動的給她打電話，說學習收獲很大，回來要進行大刀闊斧的改革，他們公司的第一個改革就是導入了目標承諾制和PK文化，在啟動會上老板看到每個人認領目標并信誓旦旦的立下軍令狀，老板那是樂開了花，感覺是要坐等業(yè)績飆升，結果卻大相徑庭，除了前幾天還有些熱血，后面則是天天面對牢騷滿腹，以及不斷的收到離職報告，你看，壓力不但沒轉化成動力，還把一個公司折騰得搖搖欲墜。

 

       今天可以說是一個人人不缺壓力的時代，我們無論對孩子還是企業(yè)員工，更多的應該是賦能，而不要成為壓垮他們的最后一根稻草，當然也不否定部分人是需要施壓的，但對于大多數(shù)的人來說，他們背負著房貸、車貸、就業(yè)、孩子教育、養(yǎng)老......，這些早已讓我們焦慮不堪，要不怎么說：成年人的奔潰，往往就在一瞬間，其實不是一瞬間，是積壓太久，一不留神就崩了。

 

       我們對員工和孩子真正有幫助的是，幫他們著到自己的方向，只有正視現(xiàn)狀，努力行動，激發(fā)出面對困難和積極向上的勇氣，引領個人走出壓力的深淵，并給于資源、技能等方面的賦能，讓他們對自己有信心，對未來不迷茫，這才是家長和領導應該做的事。      

 

        

 

       （文\鐵小鐵  轉載請注明出處“鐵贏官網”）