可能有小伙伴會困惑一個問題，我在一家公司發(fā)展得好，有很好的優(yōu)勢，但為啥換個地方好像就不行了，這到底是能力的問題還是環(huán)境的影響，其實，在組織這個強大的環(huán)境里，很多個體所謂的獨特優(yōu)勢，都是源于組織的賦能，因為工作價值=個人能力+平臺價值，因為組織的強大，才為你加持了更多的能量。

 

        我們可能從直觀上感覺自己的貢獻很大，其實團隊的績效好并不僅僅是一個人的貢獻，更多的團隊里各部門的成員，通過相互協(xié)作相互成就放大了你的個人價值，并不是一個人能力的真實顯現，所以我們在任何時候都不要低估團隊的力量，都不要太高看自己。

 

        （文\鐵小鐵  轉載請注明出處“鐵贏官網”）