團(tuán)隊(duì)的作用

 

     1、效率：團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的效率是個(gè)人完成工作效率的75%。

 

     2、質(zhì)量：團(tuán)隊(duì)完成的質(zhì)量通常強(qiáng)于成員的平均表現(xiàn)，但是劣于最有能力的成員。

 

     3、影響團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的因素：社會(huì)惰性、等級(jí)影響、性格差異

 

     高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則：清晰的共同目標(biāo)

 

     1、方便確定事情的輕重緩急

 

     2、確立一些明確的行為準(zhǔn)則

 

     3、確定并把握核心的任務(wù)和目標(biāo)（成功的關(guān)鍵）

 

     4、為團(tuán)隊(duì)： 能為團(tuán)隊(duì)成員指引方向和提供動(dòng)力。

 

     5、為成員：目標(biāo)會(huì)使個(gè)體提高績效水平。

 

     6、具體、可衡量、完成期限、挑戰(zhàn)性、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)

 

     領(lǐng)導(dǎo)的作用就是和團(tuán)隊(duì)一起工作，幫助其提高使用信息、解決問題和決策的能力。領(lǐng)導(dǎo)者必須根據(jù)團(tuán)隊(duì)的成熟度正確使用權(quán)力。如果團(tuán)隊(duì)作出了錯(cuò)誤決定，你應(yīng)該同團(tuán)隊(duì)一起反省，不要指責(zé)任何人或?yàn)E用職權(quán)。

 

     團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則：分配角色

 

     領(lǐng)導(dǎo)者：激勵(lì)隊(duì)員、對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)

 

     探索者：提出新思想、新創(chuàng)意

 

     評(píng)價(jià)者：對(duì)成員的建議分析和評(píng)價(jià)

 

     溝通者：良好的人際關(guān)系，善于溝通

 

     控制者：檢查具體細(xì)節(jié)，力爭完美

 

     專家：了解很多細(xì)節(jié)

 

     綜合者：記錄與綜合，做團(tuán)隊(duì)計(jì)劃