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企業(yè)員工把玩抖音的時(shí)間拿來(lái)搞培訓(xùn)會(huì)怎樣
發(fā)布時(shí)間:2018-10-19 17:19:06 發(fā)布者:鐵贏企管
現(xiàn)在抖音的火爆程度不亞于微信,難得抽企業(yè)培訓(xùn)的空檔期陪從外地來(lái)重慶的親朋好友逛一下網(wǎng)紅大重慶,結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)自己out了,上至60多歲的老人,下至幾歲的小孩,都在瘋狂的拍抖音視頻,還說(shuō)如果拍得好,還有機(jī)會(huì)成為網(wǎng)紅,吃飯的時(shí)候,大家又不約而同的拿出手機(jī)看別人拍的視頻,在等待吃飯的期間幾乎沒(méi)有停下來(lái),說(shuō)來(lái)還真是慚愧,想來(lái)我的手機(jī)上連抖音APP都沒(méi)有。
打開(kāi)電視機(jī),抖音買(mǎi)斷了諸多諸多電視臺(tái)的品牌欄目冠名權(quán),比如《中國(guó)好聲音》,真的有點(diǎn)火,好多人都在玩抖音,玩抖音的人整天玩得不亦樂(lè)乎,批評(píng)之聲也就不絕于耳。講實(shí)話(huà),我一直對(duì)于這個(gè)玩意兒也是抵觸的,總覺(jué)得很膚淺,不是正經(jīng)人玩的東西。直到有一天,偶然一個(gè)機(jī)會(huì),與一位九零后小伙子同坐一輛車(chē),無(wú)意間聊起來(lái)抖音,才發(fā)現(xiàn)八零后的我有一種莫名的緊迫感,出于害怕被時(shí)代淘汰的擔(dān)憂(yōu),我立即下載了一個(gè)抖音,也試著玩了一下。盡管目前自己玩抖音還是不多,還是很難在上面找到興趣和共鳴,但是對(duì)于抖音給人帶來(lái)的好處和弊端,也換了一個(gè)角度來(lái)看待。
很多年前聽(tīng)深圳一位知名的企業(yè)管理培訓(xùn)師講過(guò)一句話(huà),存在即合理,凡是存在的東西,必然有其存在的合理性。抖音這種交流方式,適應(yīng)了這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代要求。人心越來(lái)越浮躁,越來(lái)越不愿意深度學(xué)習(xí),越來(lái)越講究效率,于是抖音來(lái)了!這個(gè)平臺(tái)不僅內(nèi)容包羅萬(wàn)象,你想學(xué)習(xí)哪方面的內(nèi)容,幾乎一搜都能解決。拿做菜來(lái)說(shuō),在抖音里面,你想制作什么,一搜就有很多人的分享,而且簡(jiǎn)單直接,清晰明了,這好像遠(yuǎn)比書(shū)籍來(lái)得直接。看來(lái)抖音還有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的功能,當(dāng)然,這樣的平臺(tái)由于它的豐富性和開(kāi)放性,也給很多草根族提供了屌絲逆襲的機(jī)會(huì)創(chuàng)造了很多白手起家的奇跡。
當(dāng)然,換個(gè)角度來(lái)看,作為一個(gè)基本以?shī)蕵?lè)為導(dǎo)向的平臺(tái),很多人整天沉迷其中,在一些價(jià)值較低的搞笑和無(wú)休止的重復(fù)內(nèi)容里,浪費(fèi)生命,搞得自己一天好像很忙,比如很多企業(yè)說(shuō)沒(méi)時(shí)間給員工搞培訓(xùn)時(shí),算一算員工玩手機(jī)的時(shí)間吧,當(dāng)然這沒(méi)必要?dú)w罪于平臺(tái),以及平臺(tái)的創(chuàng)立者。真正的原因還是人自身的自律,自己的選擇,每個(gè)人都有不同的世界觀,人生觀,都有選擇自己生活方式的權(quán)利,只是,對(duì)于還沒(méi)有完全建立自我的年輕人,沒(méi)有判斷能力及自控能力的人,給學(xué)校和家長(zhǎng)甚至企業(yè)主帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn),因?yàn)?,人的時(shí)間是固定,在這里投入了更多的時(shí)間和經(jīng)歷,就意味著在另一個(gè)地方要打折扣。