課程以績效改進為方向，已實戰(zhàn)有效為宗旨，通過對收益管理、服務的意識、銷售的專業(yè)度、競爭對手及大環(huán)境、銷售技巧、營銷策劃等多個層面進行深度的理論剖析和實戰(zhàn)演練，讓全體員工士氣大增，學員們在老師的引導下，打破了常規(guī)的思考方式，思維更加活躍，使大家從知識、技能、方法等方面得到了系統(tǒng)化、層次化、清晰化的學習和提升。

 

      好的課程一定與實際工作息息相關的，好的培訓老師一定是和學員深度連接的，實實在在的案例，滿滿的干貨，讓現場的氣氛高潮迭起，分組討論及實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)更是將現場積極活躍的學習氛圍一次次掀至高潮。最后領導在總結分享的時候說，越是在企業(yè)有困難的時候，越要加強培訓，人才是企業(yè)的核心的資源，只有將現有的資源有效的利用起來，發(fā)揮更大的戰(zhàn)斗力，企業(yè)才會突出重圍，發(fā)展得越來越好。