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重慶天熱了,企業(yè)切莫把團建培訓搞成團滅
前天給重慶一家建筑咨詢公司講內(nèi)訓,在會場外發(fā)現(xiàn)一學員步履蹣跚的走進了,以為是帶傷過來參加培訓,正準備上去關(guān)照一下,結(jié)果發(fā)現(xiàn)第二個,第三個也步履蹣跚的走過來,帶著好奇心問了一下公司領(lǐng)導
大多數(shù)演講培訓對肢體語言都有些誤解
如果你參加過公眾演講培訓,大抵會教你很多的肢體語言,以及各種其他的方法技巧,甚至會告訴你在演講過程中,肢體語言的重要性遠遠會大于你具體講什么,于是我們就開始練習各種手勢
不同階段企業(yè)老板有不同的驅(qū)動力
在這個充滿變數(shù)的時代,企業(yè)破產(chǎn)倒閉的故事,裁員下崗的故事,35歲后就業(yè)難的故事,貌似天天都在發(fā)生,當然也不乏在這個時代逆境重生,把企業(yè)做得更好的創(chuàng)業(yè)者,但凡能夠挺過來的,都一定有強大的源動力,也就是我們常說的內(nèi)驅(qū)力,而且在不同的階段,企業(yè)老板都有不一樣的內(nèi)驅(qū)力在推動
企業(yè)轉(zhuǎn)型不要不痛不癢
總的來說,不痛不癢的轉(zhuǎn)型沒有任何意義,企業(yè)轉(zhuǎn)型要放在戰(zhàn)略高度,才能在變化的市場中異軍突起
延遲滿足是人生獲得快樂的關(guān)鍵
追尋快樂可能是人一輩子的主題,關(guān)于快樂,每個人都有不同的理解,也沒有標準答案,羅老師提了兩個問題來解釋快樂,給你三本書,小黃書、郭德綱、莎士比亞,你會選那本
看懂這點企業(yè)管理不走彎路
有人說,人的一半是天使,一半是魔鬼,在不同的環(huán)境條件下,人會呈現(xiàn)出不一樣的狀態(tài),畢竟人是環(huán)境的產(chǎn)物,大多數(shù)情況下,環(huán)境對人的影響是巨大的。現(xiàn)代管理之父彼得德魯克說
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