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提升團隊戰(zhàn)斗力要做好三點
打造一支有凝聚力，有戰(zhàn)斗力的團隊是很多企業(yè)老板的追求，為此，老板們想了很多辦法，請了很多企業(yè)醫(yī)生，把員工送出去參加了多次培訓，效果可能還是差強人意，如何打造出好的團隊
這可能就是我們痛苦的根源吧
互聯(lián)網時代，信息越來越暢通，人們了解外面的世界越來越方便，選擇也越來越多，隨之帶來的欲望和需求也越來越大
家和萬事興的背后是情緒價值
從小我們就聽過一句話：“家和萬事興”，知道這句話是正確的，但一直沒有理解其背后的邏輯，知道后開始學習心理學，開始講《情緒管理》企業(yè)培訓課
選對了人培訓才更有用
作為培訓人，我想說還是選人更重要，培訓人的成本和時間還是挺高的，一般企業(yè)不一定能承受，況且如果人沒選對，培訓再多也沒有用，那么問題又來了，如何才能選到好的人才
企業(yè)一把手要持續(xù)提升知識的廣度
同時包含綜合的管理決策能力，一個不懂業(yè)務的領導人，一個沒有知識廣度的領導人
會賺錢的人有啥不同
這些年見了不少創(chuàng)業(yè)的人，他們當中有會賺錢的和不會賺錢的，不會賺錢的人有個特點，他們要干一件事情首先是看有沒有機會
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