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我們都可能忽略的一堂培訓(xùn)課
《個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃》培訓(xùn)最近受到重慶企業(yè)的追捧，其實(shí)好多企業(yè)都欠員工一趟這樣的課程，在中國(guó)的教育里也欠缺這樣一堂課，這幾天高考分?jǐn)?shù)公布，很多孩子開始填報(bào)志愿。高考是人生中的一件大事，選擇好了
培訓(xùn)師一不小心淪為企業(yè)戀愛顧問
在重慶做企業(yè)培訓(xùn)師久了，一不小心成了戀愛顧問，小李失戀后，一直郁郁寡歡。 我勸慰她：分了就分了，說明緣斷了，就放下吧。但小李還是看不透、舍不得、想不開、放不下。在男女感情中，常有四苦。
重慶這么企業(yè)做多小孩培訓(xùn)怎么選
這些年，重慶涌現(xiàn)出大量孩子教育培訓(xùn)企業(yè)，孩子的教育培訓(xùn)是個(gè)系統(tǒng)工程，需要各方面綜合考慮。 孩子培養(yǎng)的理論很多，讓人眼花繚亂。有虎爸狼媽說，有積極鼓勵(lì)說；有均衡發(fā)展說，有特長(zhǎng)教育說
重慶培訓(xùn)師談如何開發(fā)孩子的智力
每一個(gè)孩子都是天才，就看你怎么發(fā)掘和教育培訓(xùn)。一個(gè)人的大腦約有140萬億個(gè)腦細(xì)胞，這個(gè)數(shù)字人和人之間差別不大。人和人之間的差別，是對(duì)腦細(xì)胞開發(fā)使用的差別
可以給重慶的孩子教育培訓(xùn)做個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
選拔人才適用木桶理論，培養(yǎng)孩子也同樣適用。對(duì)孩子性格的培養(yǎng)，適用短板理論，需要盡善盡美，不能有明顯短板，不能留瑕疵。 對(duì)孩子能力的培養(yǎng)，適用長(zhǎng)板理論，不必面面俱到。選擇孩子的優(yōu)勢(shì)潛能進(jìn)行培養(yǎng)
企業(yè)HR如何區(qū)分長(zhǎng)板與短板
現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)上有個(gè)木桶理論，意思是一只桶裝水的多少，是由組成木桶的木板決定。
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